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第二，通过对外投资来进行产业转移，规避贸易壁垒，这是很多国家的做法。第三，加快外贸发展转型，走以质取胜的道路，增强非价格竞争力。第四，下大力气开发国内市场，这就涉及整个国内营商环境的改善，诚信制度的建设。延伸阅读伦铜一度跌穿6000美元大关

2、策略规划建仓11月6日依据报告《多头离场豆粕高位回落，推荐买入看跌期权》，早盘买入300手（占用250万资金的3.6%）M2001P2900看跌期权。盈亏分析策略最大亏损已知，当期权到期时，标的期货价格高于2900时，最大亏损即所有的权利金投入，按照6日早盘价格测算，P2900价格30，买入300手理论最大亏损为30*10*300=9万元，占250万资金量的3.6%。

“管理层整顿后，接下来将整顿员工层，现在身边的同事在工作间隙都在讨论人员改革的事情。”一位中国重汽的派遣员工对《每日经济新闻》记者说。据了解，目前中国重汽的合同工约为3.1万人，派遣员工约为1.1万人（其中劳务用工约为0.6万人，简易外包约为0.5万人）。如何公开透明有序地完成人员改革工作，成为中国重汽此次改革的关键。

据《菲律宾星报》报道，菲律宾总统府发言人帕内洛（Salvador Panelo）今天（31日）在记者会上回应此事说：“或许我们应该表示感谢。我个人不认为成立救助中心有什么不好，因为它可以帮到每一个遇到危难的人。”央视此前曾报道，永暑岛是永暑礁西南礁盘上的人工岛，是简称“永暑礁西南岛”。2014年8月—2015年4月，中国完成在永暑礁西南陆域（低潮时出水的陆域为“礁陆”）上的吹沙填海作业，永陆面积达2.8平方公里，建有永暑岛机场、永暑医院等。永暑岛将是中国在南沙最大的物资集散中心。

新修订的央企负责人经营业绩考核办法突出“正向激励”，适当提高考核A级企业负责人的绩效年薪挂钩系数，并明确企业因实施重大科技创新、发展前瞻性战略性产业等，对业绩产生重大影响的，要按照“三个区分开来”原则在考核上不做负向评价。各种形式的中长期激励机制也在不断完善。国资委副主任翁杰明此前表示，今年央企控股上市公司实施股权激励覆盖面将力争新增30户左右，尚未尝试实施国有科技型企业股权和分红激励的央企，原则上在年内都要求实现“破冰”。

通过小米生态链近百家企业的梳理，我们也看到了手机周边——智能硬件——生活耗材构成了小米生态链企业投资的核心逻辑。但为了进一步呈现小米生态链的投资版图，我们在此基础上将小米生态链企业拆分为包含手机周边、智能家居、生活用品、出行、可穿戴等10个细分领域。