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值得一提的是，领跑全场拉匹在倒数第二个赛段也出现失误，所幸只是损坏了后轮，并没有有伤到悬挂，最终他顺利完赛，获得他WRC职业生涯第一个全场冠军。这只是他参加的第四场WRC比赛，就获得如此成绩，恭喜这位年轻的小将。最终苏尼宁获得全场第四；雪铁龙车队的布瑞恩获得全场第五；诺伊维尔获得全场第六；塔纳克获得全场第七；米克获得全场第八；索尔多获得全场第九；奥斯特伯格获得全场第十。

人民日报 本报记者 葛孟超 王 观年轻人消费方式的改变和信用消费意识的增强，推动消费金融行业井喷式增长“现在工作这么累，想在休息日好好犒劳自己。只要有假期，我就会去世界各地旅行，已经去过韩国、日本、缅甸和好几个欧洲国家，土耳其、以色列、厄瓜多尔的加拉帕戈斯群岛都在我未来的旅行清单上。”上海某律所的年轻律师吴辰伟对记者说，尽管自己收入还不错，但动辄两三万元的旅行花费也让他觉得有些头疼。所以今年“十一”假期和女友去塞班岛度假，吴辰伟在去哪儿旅行网预订时就选择了分期付款。“包含往返机票和五星级酒店住宿的7天塞班岛自由行，如果一次性付款，两个人总价是22100多元，我选择的是分12期付款，每期还1960元左右，这种付款方式为我减轻了用钱压力。不一定赚多少才能花多少，‘先消费后付款’很受我们年轻人欢迎。”吴辰伟说。

第一，深交所要求证通电子说明独立董事提名事项是否符合深交所《独立董事备案办法（2017 年修订）》第十二条的规定，并补充说明在陈兵存在同时在超过5家以上的公司担任董事、监事或高级管理人员的情形下，仍提名其为公司独立董事候选人的理由，是否可能对公司规范运作及公司治理产生不利影响及公司拟采取的应对措施。

（一）360度评价素质分数低是否一定是“劣质”员工1．素质分数低的员工大多业绩差我们将M公司及各分、子公司素质分数排名靠后的管理人员作为分析对象，观察其业绩排名情况可以发现，360度评价排名后20%的管理人员中，有80.2%的管理人员同时出现较低的业绩水平，而仅有19.8%的管理人员业绩达到中等水平及以上（见图2）。进一步分析这19.8%的管理人员可以发现，支撑其达成业绩的主要原因并非其个人能力等主观因素，而是市场行情等外部因素，抑或是其搭乘了前任优秀管理人员的便车。由此可见，360度评价分数低的管理人员大概率个人业绩也不理想，即便侥幸未排在末尾，也仅能维持在平均水准以下。

昔日闪耀于冰箱市场上的“战斗机”缘何倒下？昔日冰箱巨头“变身”对于新飞的陨落，外界的解读更多将其归结于2005年新加坡丰隆股份的引进所致，后者被指掌握经营权后经营不善。也有分析认为当地政府在新飞品牌管理上也存在一定影响，包括新飞创始人刘炳银的判断失误导致错失“上市”、多元化等也对新飞产生了很大影响。