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本土二线品牌近日也风波不断，魅族就因X8无法按时供货而通过官方渠道发布致歉信，锤子也面临成都分公司被遣散的传言，此后官方表态仅是人员调整。除个别厂商针对性主打如游戏、翻译、三防等细分领域之外，其他核心二线厂商的定位看起来也诸多相似。在一线厂商对细分市场全产品线布局抢占份额、行业总体技术迭代疲软的背景下，一线以外的手机厂商的竞争总体显得相对弱势。

去年，诺基亚手机在全球市场实现了7000万台销量，但在接受媒体采访时，许立新坦陈，2017年的销量中大部分比例来自功能机市场。不过随着智能机研发生产的跟进，诺基亚智能机业务正以相对快的增速成长。Counterpoint统计显示，截至今年上半年，诺基亚手机的全球市场销量中，中国市场占比5%；细分到全球智能机市场，中国占比12%；同期诺基亚手机的智能机销量占全球总销量的20%。

作为抢人大战中的主力，成都市在被住建部约谈后对于当地的楼市调控政策已作出新的调整：户籍迁入限购区域未满24个月的购房人，符合一定条件方可购房。张大伟直言，对于发布引才政策的城市来说，应该想好如何“留”人，再想如何“迎”，而不能单纯地只想着吸引，这样吸引来的人很可能只是为了买房，这样的“人才”对当地的经济产业不仅仅没有任何好处，反而可能会导致房地产化的趋势加剧。

58同城招聘研究院《2019中国卓越雇主报告》还对不同职位的薪资水平进行了分析，今年前三季度，司机/交通服务类支付薪资最高，达到10270元/月，其次是销售和物流/仓储职位。城市交通路网的日益完善，让交通岗位需求越来越多，“互联网+”在交通领域的运用，也让司机拥有更多工作机会，收入水平持续提升。此外，餐饮岗位是企业支付薪资同比上升最快的岗位，达到16.02%。

业绩层面，全部A股业绩增速中位数12.4%，高于四次底部时均值8.8%；高增长公司占比44%，高于历史底部均值（40%）。与海外市场比较，美国、英国、法国、德国、日本和中国香港市场指数PE历史均值16倍左右，巴西、印度、韩国、俄罗斯等新兴市场PE历史均值是13倍左右。目前，上证50PE10.2倍、沪深300PE12.2倍、上证综指PE13倍，均低于海外市场当前及历史均值。

其中，3月份PMI为50.5%，比上月上升1.3个百分点，重回50%临界点以上，意味着重回扩张区间。物价方面，尽管3月份居民消费价格（CPI）同比上涨2.3%，涨幅时隔三个月重回“2时代”，但一季度CPI上涨1.8%，依然处于3%左右的物价调控预期目标之内。