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责任编辑：赵明经济观察网 记者 冯庆艳苹果最大组装厂鸿海集团11月19日被媒体报道预计裁员34万人，一天后的20日，鸿海被彭博社报道市值自2013年11月以来首次失守万亿大关，最新跌至9857 亿元新台币。关于鸿海集团预计裁员34万人的消息，工业富联（富士康工业互联网股份有限公司）官方人士对经济观察网记者说，我不知道这个消息是从哪里来的，但上市公司工业富联没有任何这方面的情况。

记者注意到，报告中提到STC项目的技术总负责人Rhett Lee（该信息未在二三四五区块链方案白皮书中披露），曾获2013年“上海市软件服务明星”。这份获奖名单显示，二三四五公司的李春志位列其中。据二三四五的企业公告信息，李春志系二三四五公司中层管理人员，并多次出现在二三四五公司年度限制性股票激励计划激励对象名单中。

巴特斯告诉英国广播公司，英国消费者要求在保障动物权益方面施行高标准，“我们面临（这方面的）挑战”。她说，英方态度是“（美国）生产符合英国标准的食品，我们才会签署贸易协定”。《每日电讯报》2日刊载另一篇文章，说如果没有就保护英国农业与欧盟签订协议，英国将在“脱欧”后继续执行欧盟食品和农产品规程，持续9个月。按照这家报纸的说法，这一举措释放英国希望维持欧盟标准的信号，而不是奉行美国标准。

但这是否意味着可以高枕无忧了？并非这么简单。会议对风险有着清醒认识：我国经济尚处于新旧动能转换时期，长期积累的金融风险进入易发多发期，外部不确定因素有所增多，需要积极稳妥和更加精准地加以应对。“积极稳妥”“更加精准”表明了中央对防风险的态度没有变，而且提出了更高要求。

这次会议的背景可谓非同寻常。刚刚结束的中央政治局会议对当前经济运行作出“稳中有变”的重要判断。一个“变”字让市场非常关注：下一步金融政策怎么走？中央政治局会议刚提出的“稳金融”又该怎么“稳”？金融委释放出了信号。600多字的新闻，字短意长，值得细细品味。

但是我个人把它总结，HR的数据化升级，可能需要有一个三段论。1.0版本是HR的计量，先让你的原来不好测的人力资本这一块能够被计量。到目前为止，这个地球上成为体系化的人力资源的计量方法论概括出来五六种，第一是上世纪五六十年代会计学家琢磨的人力资源会计/审计。国内张文显老先生引入这些理念，从会计的逻辑建立人力资源的某个数据计量体系。